CARACTERISTICAS ADMIN EN RRHH
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO la gestión de los recursos humanos en una empresa es un proceso que se aplica al crecimiento y la conservación del esfuerzo y las expectativas de los miembros de dicha organización en beneficio absoluto del individuo y de la propia empresa. La gestión de recursos humanos se basa en planear, organizar, desarrollar y controlar aquellas técnicas capaces de promover un desempeño eficiente por parte del personal empleado, paralelamente a que la organización enseñe la manera en la cual permite la colaboración de las personas en cuanto a la realización de las metas individuales que estén relacionados directa o indirectamente con la empresa. Administración de RR.HH: Función mediadora: satisface necesidades de trabajadores para obtener objetivos de la empresa. Función asesora o de staff Función flexible: se adapta a los requerimientos de la empresa y las personas Función de polivalencia: ubicada en todos los departament...